Détective privé à Montrouge — l'Agence Fondrillon, agréée CNAPS, intervient depuis 1997 pour les particuliers comme pour les entreprises.
Nous intervenons à Montrouge, de la porte d'Orléans au beffroi et jusqu'à la porte de Châtillon, ainsi qu'à Malakoff, Châtillon, Bagneux, Arcueil et Gentilly, et sur la frange sud de Paris. Un entretien suffit le plus souvent à trancher : soit il y a matière à enquêter et nous vous chiffrons la mission, soit il n'y en a pas et vous n'aurez rien dépensé.
Montrouge tient sur un peu plus de deux kilomètres carrés, contre la limite est des Hauts-de-Seine, entre le boulevard périphérique, Malakoff, Châtillon, Bagneux et, de l'autre côté d'une limite départementale, Arcueil et Gentilly. Une cinquantaine de milliers d'habitants y vivent dans un bâti serré de rues courtes, de petits immeubles et d'ateliers d'artistes ; le beffroi des années trente, salle de spectacle et lieu du salon d'art contemporain, en est le seul repère visible de loin. Le long du périphérique, la physionomie change d'un coup : de grands immeubles de bureaux, le siège social de l'un des premiers groupes bancaires français, des plateaux de plusieurs milliers de postes. Le matin, il entre dans la commune plus de salariés qu'elle ne compte d'actifs résidents.
La conséquence est directe : la personne dont on nous parle n'habite presque jamais Montrouge. Elle arrive par la ligne 4 ou par la porte d'Orléans, franchit un tourniquet et disparaît. Un dossier ouvert « à Montrouge » est donc presque toujours un dossier d'employeur portant sur un salarié domicilié ailleurs : c'est cette inversion qu'il faut cadrer avant de chiffrer.
Votre situation à Montrouge entre-t-elle dans ce cadre ? Décrivez-la en deux phrases, nous vous répondons sur la faisabilité avant tout devis.
06 03 47 71 17 ou écrire à l'agenceTrois familles dominent, toutes professionnelles. L'arrêt de travail contesté et l'activité parallèle, quand un salarié en arrêt semble travailler pour un autre compte. La concurrence déloyale, le détournement de clientèle et le respect d'une clause de non-concurrence après le départ d'un cadre vers un concurrent. La vérification de pré-embauche enfin, sur des postes de direction : parcours déclaré, mandats détenus, structure créée en parallèle. Du côté des résidents, la demande est plus classique — domicile réel, vie maritale lors d'une révision de pension, occupation réelle d'un logement dans un parc de petits appartements à forte rotation.
Et concrètement, pour votre dossier ? Un échange suffit à savoir combien d'heures il faut, ou s'il n'en faut aucune.
06 03 47 71 17 ou écrire à l'agence« Il part à seize heures », « il n'est jamais à son bureau » : c'est la demande la plus fréquente ici, et celle que nous refusons le plus souvent. Pour deux raisons. La première est matérielle : badge, hall, ascenseur, parking en sous-sol, restaurant inter-entreprises, tout est privé et nous n'y entrons pas ; depuis le trottoir on relève une heure d'entrée et une heure de sortie, rien d'autre. La seconde est juridique, et elle est décisive : un cadre au forfait annuel en jours ne doit pas des heures, il doit des journées de travail. Constater qu'il quitte son plateau tôt n'établit aucun manquement, et un rapport bâti là-dessus se retournera contre celui qui l'a commandé.
Ce qui tient, en revanche : une activité exercée pendant un arrêt de travail, où l'obligation est tout autre ; la présence répétée et datée d'un ancien salarié dans les locaux d'un concurrent ; l'existence d'une société montée en parallèle, qui se démontre sur pièces. Pas de balise sous un véhicule, aucune fausse qualité présentée à un accueil, aucune image de vidéoprotection, aucun accès à une messagerie. Et si la clause de non-concurrence a expiré, ou si le salarié a déjà quitté l'entreprise, il n'y a plus rien à constater : nous vous le dirons au téléphone plutôt que de vous adresser un devis.
Ici, le devis se joue sur le point de départ de la mission bien plus que sur le kilométrage. Une vacation posée devant un immeuble de bureaux coûte une journée et rapporte deux horaires ; la même question reprise au domicile réel du salarié — presque toujours hors du département, parfois à quarante kilomètres — se chiffre en déplacements, et nous l'annonçons avant, jamais sur la facture. Le poste le moins cher, et souvent le plus décisif, reste la recherche documentaire sur les sociétés, les mandats et les dates, facturée en heures de bureau. Dernière variable, purement locale : les plateaux se vident en août et le vendredi, et une mission calée sur ces jours-là ne produit rien. Nous ne pratiquons pas de tarif unique : une mission se chiffre sur sa durée utile, sur les moyens humains qu'elle exige et sur la distance à couvrir. Le détail :
Une preuve n'a de valeur que si elle est recevable. Nos enquêteurs interviennent à Montrouge sous agrément CNAPS (livre VI du code de la sécurité intérieure), et nos rapports sont rédigés pour être produits devant un juge au sens de l'article 9 du code de procédure civile. Une procédure civile engagée à Montrouge est portée devant le tribunal judiciaire de Nanterre, et l'appel se plaide devant la cour d'appel de Versailles. Vu la nature des dossiers que la commune nous adresse, un point mérite d'être posé dès le premier appel : un litige entre un salarié et son employeur ne relève pas du tribunal judiciaire mais du conseil de prud'hommes, en principe celui du ressort de l'établissement où le travail est accompli. Et lorsque le salarié est un cadre soumis à une convention de forfait annuel en jours, c'est à l'employeur qu'incombe le décompte des journées travaillées : aucune constatation prise depuis la rue ne remplacera ce document.
Nous refusons systématiquement ce qui rendrait le dossier inexploitable et vous exposerait pénalement : traceur GPS posé sur un véhicule qui ne vous appartient pas, écoute ou enregistrement de conversations privées, accès à une messagerie ou à un compte bancaire, intrusion dans un domicile. Une agence qui vous propose cela vous vend un dossier perdu d'avance.
Dites-nous ce que vous cherchez à établir et devant quelle juridiction. Nous vous répondons sur la faisabilité, sur ce qui sera recevable, et sur ce que cela représente en heures — avant tout devis, et sans engagement.
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FAQ
Le tarif d'un détective privé à Montrouge se situe généralement entre 50 et 100 € HT de l'heure selon la mission (filature, enquête, surveillance) et les moyens engagés. Un devis gratuit et personnalisé est établi avant toute intervention.
Oui. L'Agence Fondrillon est agréée par le CNAPS (agrément AGD-092-2028-04-05-20230337186). Les constats réalisés dans le cadre légal sont recevables devant les tribunaux civils et prud'homaux.
Notre agence, active depuis 1997, intervient rapidement à Montrouge et dans le département 92, y compris en urgence. Le premier contact et le devis sont traités sous 24 h.
Absolument. La confidentialité est totale : l'identité du client et la nature de l'enquête sont protégées, conformément à la déontologie de la profession et au secret professionnel.